Ziel ist es, im Rahmen der Teamentwicklung ein positives Arbeitsklima zu schaffen, die vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern und somit die Arbeitseffizienz zu steigern.

Gemeinsam klären wir, wie Ihr Team aufgestellt ist und aktuell arbeitet, um ein gemeinsames Konzept zur Entwicklung zu erarbeiten. Wo liegen die Schwerpunkte oder Probleme? In Seminaren, Workshops oder auch Outdoor Trainings kann ich Sie beispielsweise bei folgenden Themen unterstützen:

Stress lass nach – welche Stressoren begleiten mich als Mitarbeiter, welcher Stresstyp bin ich und wie kann ich dem mit eigenen Kompetenzen entgegenwirken.

Konfliktmanagement – Spannungen belasten das Teamklima? Wir räumen diese aus dem Weg und stärken das Team für künftige Konfliktlösungen.

Kommunikation – Ob innerhalb des Teams oder gegenüber Kunden – Kommunikation als Handwerkszeug für Ihre Mitarbeiter.

Persönlichkeitspsychologie – Wir analysieren gemeinsam Ihr Naturell als Teil Ihrer Persönlichkeit. Welche Ressourcen haben Sie? Durch die Reflektion Ihres Selbstbildes lernen Sie auch Ihre Kollegen im Team besser einzuschätzen und können effizienter kommunizieren und agieren.

Auch im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements lässt sich Teamentwicklung einbinden – mit gesunden Mitarbeitern wird psychischen Belastungen vorgebeugt, was auf niedrige Krankenstände und auf ein positives Unternehmensklima einzahlt.

Sie haben individuelle Themen und Wünsche, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen? Dann zögern Sie nicht mich anzusprechen.